公司在合同规定日期前解雇员工

按照楼主的情况。

1.公司没有提前一个月通知你解雇事项，因此必须支付你一个月工资的代通知金。

2.公司在合同期内解雇无过错员工，你工作未满一年，但已经满了6个月，应该支付你一个月平均工资的补偿金。

因此，你公司一共应该支付你两个月平均工资作为解雇你的补偿。

如果签订的是当地劳动部门发布的正规劳动合同版本的可以的到2月的经济补偿；
如果签订的不是正规的劳动合同，未经劳动局鉴定的，需要支付你，5-1月合计9月的工资。

这是违法裁员，应当支付你满半年不满一年的一个月工资的经济补偿金的2倍即2个月工资的赔偿金。再加一个月工资的代通金。

无故解雇职员当然有赔偿，可以去劳动局问下，把具体情况说说，现在情况不具体