单位带签劳动合同合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 02:28:52
在一个偶然的机会看到了我个人的劳动合同，上面所有的一切都不是我的笔体（包括乙方我的签名），之前用工单位说和我们（20多人）签的是统一合同（即多人签一份合同），但后来看到的是每个人都有一份合同，都是在我们不知情的情况下代替了我们的签名，单位说即使不是你本人签字工作了这么多年也是以成事实，请问单位说的对吗、这份合同是否合法、我们有什么相应的权利等等，谢谢

1、《劳动合同法》规定，一年内未签订书面劳动合同，则每月你可向单位主张双倍工资；一年后仍不签订书面劳动合同，则可要求签订无固定期限劳动合同。2、如果公司部门老大替你签了，原则上对于所代签的合同内容如果你认可，才对你有约束力，否则是无效合同，对你没有约束力，相当于未签订劳动合同。3、知道有代签和你同意其内容是两个不同概念。但如果单位有证据证明你明知的话，而你实际也是按该代签的合同来履行，则法院会推定你们双方之间合同成立。4、如果事后单位让你再签，你可以拒绝日期倒签至当前日。这样，对此前你可以按1所说处理。

代签必须进过你本人同意
否则不合法
而且不具有法律效力

单位代签合同不合法。这违背你一方当事人的意思，签合同必须经过你的同意才有效。
至于单位开始时说“20多人）签的是统一合同（即多人签一份合同）”可以理解为集体合同，但最终单位还是欺骗了你们，这当然侵犯你们的合法权益，

你们解决途径：一，和单位协商；二，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；三，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；四，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

你们不知情当然不合理，是犯法