我在公司工作5个月 被辞退了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 14:16:40
我是08年8月进入该单位的，试用期3个月，正常来说11月转正，当时他们答应我转正 11月拖到12月，从12月拖到1月 就是不给我签合同，但3个月后给我的是转正的工资，现在他们找借口把我辞掉了 还让我写辞职报告写：“本人不适合这份工作”，我都没签合同，辞职报告有用吗？我能通过哪种途径来维护自己的权益，这个公司总是这样，现在公司总共就3个正式员工，我们总是被公司利用到该转正的时候给辞掉，我该怎么办呀

这种情况，是公司的无知，公司如果一个月后不给员工签合同，是要给双倍补偿的。但是你需要拿着能够证明自己在那个公司上班的证据，然后去申请仲裁。5个月，就需要给10个月的工资，还要补保险。而且视同签合同，公司辞退你，如果没有正式证明你不合适此工作的法规，需要给你辞退的赔偿金，一般满一年的补一个月工资。

向当地的劳动监察部门申诉，单位在员工入职的时候必须和员工签订劳动合同，如果不签，必须支付双倍的工资补偿，并且没有合理的理由不得辞退员工！你把你的材料准备好，赶紧行动吧

你总是被公司利用到该转正的时候给辞掉,可你咋就不长点智慧呢??????

貌似没啥办法了。。没签合同就不行，有其他的书面凭证吗？要维护权益都是需要书面凭证的

没办法·没合同啥也没用

我已经在某公司做了一十四个月的工作，现公司要辞退我，我该怎么办？ 我在一公司工作满八年了但前两个月我被辞退了怎么办? 我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？ 急！在公司工作1年3个月，被辞退，应该拿几个月赔偿金？明天和老板谈 我在肯德基工作11个月，含冤被辞退能要求索赔吗？ 急!!在公司待了12个月,公司辞退我,是否该多给一月工资? 工作5个月，这个周2收到辞退信，我应该要求多少补偿金？ 工作6个月零几天，没有和公司签订任何劳动合同，现在公司要辞退我，我可以要求公司补偿我3个月的工资吗？ 我在公司干了1年零5个半月,现在公司突然通知辞退我,请问公司应该怎么赔偿我? 我在一公司已连续工作了10年以上，如自己被公司辞退是否有经济补偿？劳动法第二十五条的内容是什么？