妇女劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 04:11:38
你好！我怀孕8个月了，从三个月就在家休息了，第8个月就不在给我发工资了，单位说这是规定，要到生产第一天后有4个月的产假工资，请问这样是否合法。

如果没独身子女证产假一般都是放3个月，有证的话一般都是放半年。你的产假太长，超过了规定产假时间，单位可以不给你发工资了。

怀孕期间也是正常上班；
没上班当然没有工资拿了。

劳动法没有这个规定，你可以向当地的劳动局反映