UC知道签订了劳动合同，但合同没有上报劳动局，如果离职那没有上报的合同具有法律效力吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 14:49:56
是这样的，年前我和公司签订的劳动合同，但由于忙，合同并没有上报给劳动局，还在公司手里，我签过字，公司也盖过章。
如果我年后打算离职，这本合同我有权要过来吗？还是说这本合同根本说明不了什么，我也就不用管了呢？
不知道说没说清楚，大家帮忙看看。
刚看了‘昆重帅师’的解答，再请问下，那就是说劳动合同的一式两分除了自己的一份，另一份不是上交给劳动局的吗？是公司自己留得吗？
那如果想解除劳动合同正常情况下如何解除？
如果我年后打算离职，这本合同我有权要过来吗？还是说这本合同根本说明不了什么，我也就不用管了呢？
不知道说没说清楚，大家帮忙看看。
刚看了‘昆重帅师’的解答，再请问下，那就是说劳动合同的一式两分除了自己的一份，另一份不是上交给劳动局的吗？是公司自己留得吗？
那如果想解除劳动合同正常情况下如何解除？
合同当然是有效的，没有上报不代表就是无效的
这个跟你是否要离职没有什么关系，只是离职的话，根据规定，要提前30日通知公司，否则公司可以不接受
合同都是1式2份的 你应该自己手上还有1份的 只要你手上那份有章就是有效的
合同你当然有权要过来，但公司不一定会给，要想给的话，你签完字他就给了
另外合同一式二份，一份劳动者，一份公司存留
劳动合同你自己应该有一份的，如果公司没有给你，你可以问公司要。 另外一半情况下，公司在发给你劳动合同的时候会让你签收，没有签收单说明你没有收到