关于劳动合同到期

首先，要看单位是否愿意续签，单位不愿续签的（不管你是否愿意续签）就应当支付经济补偿金，经济补偿年限为2008.1.1到合同到期日期间，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金的一个月工资按照终止劳动合同前12个月的税前总收入（应发工资）除以12得到月平均收入，再乘以相应月数（比如2或2.5）

其次，如果单位要求以降低原合同约定的劳动条件（如降职降薪）来续签而你不愿续签，那么也要支付经济补偿金，补偿方法同上。

再次，如果单位以维持或提高原合同约定的劳动条件愿意续签，而你不愿续签，那么是不需要支付你经济补偿金的。

合同到期，单位同意续签，而你不愿意续签的，不会得到经济补偿。