公司这样算工资合法吗

可以找公司说事，因为劳动法规定，不安排员工上班是单位点问题，应该给正常的工资，即你说的底薪900。各地工资支付条例中也有类似规定。如果公司放假超过1个月就应该给劳动者协商，如果劳动者同意，应该给与不低于当地最低工资60—80%的工资。