关于退休类的劳动法咨询，有人情味的高手来

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 10:45:56
我伯伯在一个私人厂里面工作了15年了，一开始厂里签署了合同，可是后来合同到期了，老板没有继续让我伯伯签合同而让我伯伯一直做到了去年年底，今年我伯伯第一天去上班才被告知因为我伯伯年龄太大（已经62岁）而要求他退休了，并且不给予任何补贴或者退休待遇，理由是因为伯伯没有交养老保险，请问，我伯伯真的拿不到任何补贴吗？临时辞退员工就不给点说法吗？希望各位高手看我伯伯一把年纪，帮我伯伯想想办法，谢谢了

1.劳动合同到期后终止不续签，是可以的，因为当事人已达到法定退休年龄。可以不追究。但存在事实劳动关系。
2.社会养老保险是国家法定的基本养老保险，单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。单位没有交纳保险费，属违法行为。
3.你应该到当地劳动仲裁部门提起诉讼，申请仲裁，判令厂里补缴相关保险费，并办理申领退休金相关手续。

高手不一定有人情,有人情手却绝对抬不高,这伯伯如果是五保户,低保户还可指望政府养老,没有合同打工,老板不会给他补交社保费的,也可以随时被炒,现在好了,政府硬性规定单位要给就职者缴纳社保费,连保姆都有社保.

个人建议可以到劳动监察部门去举报或是到劳动仲裁院去问一下.

要看到私人工厂的时间。