试用期刚满，无故被辞退，我可以要求赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 20:31:46
我在一家私企担任财务工作，由于老板和经理（老板的儿子）意见不和，老板想用自己人，可经理坚持不用，就这样我稀里糊涂的被经理招聘进这家公司。因为公司没有招聘保洁员，所以我和公司另外一名员工就成了这家公司的免费“保洁员”，有一天我正忙，老板说让我打扫楼道卫生，因为那天太忙，我就没有去，老板就以此为理由要求经理辞退我，经理认为我工作很勤奋，又没有犯什么错，所以也一直没有跟我说，过了一段时间，经理终于抵不住他父母的逼迫，要把我辞退，我明白经理也是很无奈，可是我还是很生气，我不知道该怎么做，我试用期刚满，可以要求赔偿吗，劳动法有没有什么规定呢，有没有谁可以帮下小妹，给出个主意呢！

你这个一般来说是没有赔偿的，因为刚过试用期，可能合同还没签，公司辞退你的时候也就是能把工资给你！其他的可能很小！
这社会就这样！以后还会遇到各种各样的问题！毕竟不是正规公司，说白了，就是一个私家企业，公司里都是自己家人，一切老板说的算！
建议以后找工作最好找规模较大的，股份公司或者是国企！

1233投诉他

可以的，应该是要赔偿3个月的工资吧
去劳动局反映情况