公司无原因辞退我.请问我能得到什么赔偿?

根据劳动合同法和社保条例的规定

1.公司必须从08年2月到12月给你支付双倍工资（劳动合同法是从08年开始实施的），你现在已经视同跟公司签订了无固定期限劳动合同，公司不能随意解雇你，要给你从07年2月开始支付双倍工资

2.如果解雇你，需要支付你1.5个月的工资补偿，08年之前的劳动时间归劳动法管，劳动法没有明确该怎么补偿，跟单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁，由仲裁定

3.先跟单位协商处理，协商不成，准备好能证明劳动关系和时间的证据，工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等，这样申请劳动仲裁才有胜算

1.从07年2月—09年2月，补“社保”；
2.从08年2月—09年2月，每月应支付你双倍工资；
3.两个月工资的经济补偿；
4.一个月的工资的“辞退”代理通知金。

首先，你要搜集工资条之类的能够证明劳动关系的证据。
如果有书面证据的话，那么公司应该赔偿：两个月的工资，外加补交劳动保险

没有签合同的话那你就得好好咨询一下律师