劳动合同法规定的保险是公司掏钱，还是由个人支付或是从工资中扣呢？

养老保险：
单位：22%；个人：8%；
医疗保险：
单位：12%；个人：2%；
失业保险：
单位：2%；个人：1%（本市农村户籍人员个人不缴纳）；
工伤保险：
单位：0.5%；个人不缴纳；
生育保险：
单位：0.5%；个人不缴纳。

养老\大病\失业\是从工资里扣相应比例,工伤和生育是单位全出.

公司和个人按比例缴费~~个人部分公司可以从劳动者工资里代为扣缴

依照法律规定应该是单位和个人按照比例承担，单位占大头，最主要的就是养老、医疗和工伤，但实际生活中，也有小型不太正规或者因为别的原因没有给员工交社保的，但一般他们也不排斥，员工自己把所有的社保费交齐后由他们代缴。
其实，社保没有太安全的啦，特别是养老，交的少些也不是没有好处的，毕竟交出去的养老金，日后不一定还能有同等回报的，倒是医疗，交的多些更能保障到自己