未签劳动合同法做了七年但是现在突然被公司解雇

这种无因解雇会得到赔偿的，按劳动法和劳动合同法规定，你因为未确定劳动合同可以获得从08年到现在的双倍工资赔偿，因为劳动合同法规定，公司未与员工签订劳动合同，按双倍支付工资，没有给你缴纳社保，养老保险，医疗保险失业保险均要赔偿一年的，不过这些赔偿，老板不会轻易给你，建议您到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁比较好解决，而且现在劳动仲裁是免费的

能，四金一险都能要回来，你去劳动部门投诉吧。而且解雇你也得付7个月的薪水当补偿金。

要抓紧时间，离开两个月吧就过追溯期了。

您要多搜集在公司上班的证据，例如打卡表、工资条等，向当地劳动仲裁部门寻求帮助。

去劳动仲裁部门投诉吧/。