自动辞职有赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 20:13:53
是一月初来公司的，没有签合同。试用期一个月。当时是说好试用期工资700加补贴。一个月以后就900加补贴。可第二个月工资居然是800，太气愤了，都不给什么解释。而且公司这几个月也都没有都没有为我缴纳社会保险金。加班也没有加班费。可请事假工资居然是扣两倍的。公司也有几个同事遭遇是跟我差不多的。受不了。现在想辞职，请问可以获得赔偿吗？
写错了，是12月初就近的公司。

原则上是可以申请赔偿的，但是你必须提供证据。
当时是说好试用期工资700加补贴。一个月以后就900加补贴。有书面证明吗？
没有就是空口无评。
加班也没有加班费，你有相关的加班证明吗？考勤表之类的？
有工资单吗？
劳动法规定员工在用人单位工作3个月以上1年一下没有签劳动合同，没有买保险的可以申请得到双倍工资的赔偿。
关键是你要在这方面提供证据
法律是要证据的，现在的用人单位很让人恶心，一般都不会给你这些证据的。
我们的维权意识增强了，可是真正想要维权却很难！

1.如果没有合同，而你又工作很长时间了，可以到法律仲裁赔偿，只要你有时间，是能够得到赔偿的。

2.像你这个情况，才工作2个月，是很难维权的，首先你的赔偿额小，没有必要，浪费时间，不如换份好工作了。

3.建议，如果有能力，以后这样的公司还是不要进了，委曲求全没有好结果，不如等待机会进好公司

直接辞职走人，这样的公司待着干吗？顺便带几个同时一起走最好把他公司人员架空