单位解聘我，我能否得到赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 15:59:34
我于2007年7月从原来的单位借调到现在的单位，当时主管部门也是同意了的，只是没有什么书面手续，因到现在调动手续都未办下来，原来单位就通知我于2009年3月10日之前回去上班，如不回去上班，将对我进行解聘。请问，如果我不按时回去上班，单位解聘我，我能否得到赔偿？
如果在3月10日之前，我自动提交辞职书，我能不能得到赔偿？

当然能，你先去劳务部门详细咨询下
靠，内部调任没有手续
现在又强制调回
不回就开出
哪有这道理

不能，属于劳动者过错解除合同，不给予补偿

不能得到赔偿，因为是你自己不按时回去上班，此举是属于你的过错，而因你的过错导致单位与你解决合同，单位是不需要给予你赔偿金的。