08年1月开始签合同，公司8月才买保险，在09年2月非个人原因辞职，失业金怎么办

你现在的关键不是失业金，是让公司帮你补缴2008年1月~2008年7月之间的社保。

只要公司雇佣你，就必须为你缴纳社保，试用期也必须缴纳社保。除非你是2008年6月份才毕业，前面算大学生实习，才不需要缴纳社保。

既然已经离职，你应该尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁，肯定赢。

失业人员领取失业保险金必须具备以下条件：
a) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
b) 非因本人意愿中断就业的；
c) 已办理失业登记，并有求职要求的。

如果你缴纳的失业保险没有满一年，是不能领取失业金的。

如果领失业金，对于个人来说，最大的影响就是会中断养老险。
在你领取失业金不能上社保期间，就会减少上养老险的年限，年限少了，养老金拿的也就少了。
因此，如果不是着急用钱，最好不要轻易领取失业金。

用人单位在解除劳动合同后，如果员工想要领取失业金，用人单位应该到社保中心办理该员工的失业手续，办好后，社保中心会出具“失业登记通知单”，然后到户口所在地的街道社保部门具体办理。
一般需要带着身份证、户口本、几张一寸照片到相关部门进行登记。

领取失业金期间，每月要按规定日期到街道社保部门“报到”，连续2个月不签字者，被视为已经找到工作，不继续发放失业金。另外，多数地区的失业金会直接打到个人银行账户上，不在社保部门领取现金。

失业金本来就很少，规定是连续缴纳1年以上，并且离职后60日内办理。无论什么原因，只要社保记录你的单位失业保险只交了几个月，你就无法办理领取失业金。

失业保险条例
第三章 失业保险待遇

第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。