急：劳动合同纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 04:13:43
06年入职公司至今09.3月未与我签订劳动合同和未给我缴纳社会保险，我想问的是：
1.我主动提出辞职可以得到什么样的补偿
2.现在公司逼迫我补签从08.1.1—11.1.1的劳动合同为期三年，公司为了逃避制裁，如果我拒签公司辞退我，算是公司无辜辞退我吗？或我以此理由辞职算是与公司发生劳动争议吗
3、以上2所述的方式我离开公司能得到什么样的补偿
4.如果我提出仲裁应该提到那些补偿
本人对劳动法不是很了解，还希望请各位给予一一解答，谢谢！
如果我现在和公司签今年（至今往后）的合同，那公司也是不是也的赔偿我（08.2—09.2）12个月的补偿金和补交我3年的社保？
三个半月的经济补偿金还赔偿我吗？

如果你已经决定要离开公司的话，还是建议你以单位未签订劳动合同，以及没有为你缴纳社会保险为由，直接书面通知单位要求解除劳动关系（最好以邮递方式，并保留邮寄凭据），并支付你经济补偿金（工作满一年，补偿一个月的工资），以及08年以后的双倍工资（即补缴1倍工资）。第二种方式，当然也可以，但是存在风险。
如果还有其他不明白的，可以登陆律师咨询网http://www.lvshizixun.com进行咨询。

这个时候离职是需要技巧的，再好用书面形式向公司提出限期补办社保，否则解除劳动关系。可以得到12个月的赔偿金，三个半月的经济补偿金。就算补签合同也是无固定期限合同，千万不要上当了。

问题太难了，怕打错，还是留给律师吧
在加点分嘛
看见有律师在活动了

你可以申请劳动仲裁，他肯定要给你赔偿金和补办社保的，他没有合同要给你赔偿08年2月到09年2的双倍工资的。