UC知道公司变相裁员怎么办呀？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 04:29:05
我是一家台资企业的一名员工。已经为公司服务2年半了。公司原有一千多人，现在公司的人员管控目标为500人以下！以前公司为一个星期休息一天，现在公司实行一个星期休息三天的无薪休假。公司多数人都被逼走了。我是一个部门的一名组长。现被公司以“走路没有经理们的风采”及订单量少为由将我降职调至其它部门实习。然后想在以实习期间不合格为由解除合同，打工者真的是一个好弱的群体。谁能帮帮我呀13459292043
裁员也只会裁那些不适应公司发展的员工！只要端正态度！认真的去完成工作中…有智慧就献出你的智慧没有智慧就献出你的汗水！否则…
到当地民政部门和劳动就业机关联系！！
不会慌!现在的人你要做好准备了!工作要和公司签好合同,如果你不是合同工那你就只有和领导相处的好一些,这是这个社会最需要的人与人之间的关系处理,得到领导的认可还不够!最重要还是自己要努力工作!把你的努力和你的业绩展现出来!工司裁员都是择优来做得,上面的你做到了!如果裁员,你应该不会!但全部的人还是要处处为自己找后路!如果现在是危机时候还要为自己找到后备工作!以防万一!哈!希望你工作顺利喔!加油