合同期内公司裁员辞掉我/我应该拿到多少补偿?急求/谢谢!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 23:15:53
我在公司干了1年半了，合同一年一签，如今尚在第二年的合同期内，还有9个月的合同，我的月工资是2000元，月奖金400元。现在由于公司不景气，要裁员，我想问，如果公司立刻辞掉我，应该赔偿我多少钱。但假如公司按照合同上的要求提前一个月通知我，我又能否得到赔偿金，能的话能拿到多少？
感激不尽！

1 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资 这个工资包括计件或计时工资奖金 以及各种补贴 按上述标准双倍赔偿 如果没提前30天通知你还要给一个月的代通知金 标准为前一个月的应得工资
2 假如公司按照合同上的要求提前一个月通知你 就没有30天的代通知金

广东胡律师：

1、立刻辞掉你，你可以得到工作一年半折合成1个半月工资（前12个月的平均工资）的经济补偿另加一个月工资的代通知金；

2、提前30天通知你的话，可以得到1个半月工资的经济补偿。

（天津）李律师：公司裁员需要到劳动局备案的，经济补偿金是4800元（两个月工资）。如果是假裁员真辞退，没有法定理由的要赔偿 9600元。电话：我的用户名。

可获得2400*1.5=3600元补偿，如果未提前一个月通知你，可再补你2400元代通知金。

如公司按照合同上的要求提前一个月通知你，你能得到赔偿金=3600元的补偿金。

搞不清楚，帮不了你