没签劳动合同未过试用期可以得到赔偿吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/05 17:03:10

我进一家公司工作了两个月，同批的一共10个，由于我还没有毕业证，属于实习工作，不过其他有的已经签了合同！现在我们都被公司以经营不善的理由炒了，还要我们签离职申请书！我们签了！我们可以得到赔偿吗？怎样去争取得到赔偿？
已签合同的人在合同正式生效前一天给炒了！第一天进公司签的合同里说试用期位两个月！

广东胡律师：

因为你是实生工作，与此单位签订的实习协议，不属于《劳动合同法》劳动关系范畴，根据《高等学校毕业生见习暂行办法》规定在见习期表现特别不好的，可予以辞退。

但其他签订劳动合同，试用期不合格的，公司可以提前通知解除劳动合同，企业不需要支付赔偿。

得不到赔偿得，因为你没有和公司签署试用合同，按正常得单位都会先签署一份适用合同，之后才会签订正式劳动合同。你得情况是没办法得到赔偿的！