劳动法是否履行

1.算超时工作。
2.你有权随时解除合同，

对你没有什么影响,只需要提前一个月就行的.如果你不想提前一个月,就以企业没有参保为由,要求马上解除合同.

职工每日工作8小时，每周工作40小时。

http://www.siphrd.com/labour/gzsj.htm

你以你所在的企业事业单位超出《国务院关于职工工作时间的规定》为由，应该可以。
非专业人士答案！仅供参考！

这样的情况，可以随时解除劳动，还可以要求补偿超过正常劳动时间的费用。