补偿金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 05:20:38
我在一家外资企业办事处工作，因为经济危机公司要撤销办事处，并与我解除劳动关系，在计算补偿金的问题上我们有分歧：
我是从2001-2004年在这个公司工作3年，合同期满的时候正好赶上公司业务不佳（不是我的原因）就没有续签劳动合同，没有任何补偿。
而后来公司业务转好，2005年末又主动找我回去，这样从2005.12-2009.3又在公司工作3年零5个月。
公司计算补偿金只是算2005年后的年限，我觉得2001-2004也是在这个公司的工作年限，请懂得劳动法的人帮我分析一下应该怎么算，谢谢！

2001-2004年已经过了诉讼时效，丧失了胜诉权！
诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

广东胡律师：

公司的计算是对的，因为04年至05年这段期间你与此单位的关系不是劳动关系的状态，可以说算是离职，不纳入此次赔偿范围内。

2001年-2004年的经济补偿很难索回。你可到‘问’‘法’网上将你的问题咨询下律师们，看看专业人士的回答，希望能够帮到你。

2001-2004年已经过了诉讼时效，丧失了胜诉权！

公司的计算是对的。