用人单位怎样终止无固定期劳动合同？

正常终止：
1、双方协议终止；
2、员工严重违反用人单位规章制度，依据单位制度予以解聘；
3、员工造成用人单位重大损失，依据单位制度予以解聘；
4、员工违反法律、法规，依法予以解聘，等。

如果想不付经济补偿金得非常规手段，简而言之就是让劳动者违反以上几条，或者让他主动辞职。例如：劳动密集型企业员工，调整工资构成以最低基本工资和加班工资的形式发放，然后拒不安排加班，每月发放几百元的最低保障工资，用不了多久劳动者就自己走人了……诸如此类的方法。

1.去劳动仲裁所申请
或2.双方协商