因为违反单位规定被开除,单位向我索要培训时的费用,是否合理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 16:48:00
培训时签过一个服务满三年的协议!现在因为违反规定被开除,向我要剩下的费用,其它的却什么补偿都没给我,这样是否合理?
我的职业资格证在那里,我要的话就必须把钱还他!!!!!! 我的目的是要证!!!!!对了就是我在那工作三年,刚来的时候说给上三险,结果去年才给上一年的养老保险!!!其他两个保险就一直没给上!是不是也不合理? 我要怎么办才能要回我的证!

我认为这里面是两件事。
一。你与单位的协议中如果规定了关于培训的事,说明了你如果违反单位规定,没有满三年,要承担培训的话,你应该承担。
二。你刚来的时候说给上三险,结果去年才给上一年的养老保险!!!其他两个保险就一直没给上,这个是单位的错,如果与其协商未成的话,可以到劳动社会保障局投诉。

被开除了还给个屁啊!

找劳动局.

为什么要把证放他哪呢

我因为违反了单位的制度,要开除我,单位有权开除我吗, 因违反单位劳动纪律被开除算是失业吗能领失业紧吗养老保险怎样续交 违反计划生育条例的单位工作人员需要开除工作吗? 如果因为严重违反公司制度而开除员工,还需要付其补偿金吗?另,开除后单位不付当月工资是否合法? 因为违反了公司的规章制度,被开除,是否可以向公司要求赔偿? 我单位规定每周日休息,违反的劳动法吗? 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责 在单位被开除了怎么应付??????? 单位违反劳动法怎么办? 上级单位违反文件规定办事,损害职工利益,应该怎么去解决?