关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的企业正常生产怎么解释 急急急！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 00:29:12
我想问一下，公司为了躲避裁员后对我们的经济补偿金能减少。现在采取让我们放假，每个月给560元钱，三个月后把我们裁掉，这样的话，最后赔偿我们的时候，这三个月应该算在内吗？不是应该是企业正常生产情况下吗？放假的三个月算是正常生产情况下吗？不是正常生产情况下的12个月的平均工资乘以年限吗？
还有一个问题，就是公司曾派我到日本去研修过半年，工资是日本给了一部分，中国也给了一部分，那么算赔偿金时是不是中国的与日本的工资应该都算，还是只算中国的？？？
十分着急！！！！谢谢！！！！

天哪，难道所有在华日企都串通好了吗？跟我们单位情况一样一样的，不承认是经济性裁员不上报劳动管理部门，就是靠560元每月挑战职工的心理底线最后被逼无奈和公司解除劳动关系。