关于薪酬管理的职责

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/05 10:05:09

结合薪酬管理的职责采取怎样的措施及方法有利于企业的发展？
回答的及时和好的话加20分哦O(∩_∩)O~谢谢
其措施与方法都是为达到薪酬管理的目的，即努力做到吸引和留住组织需要的优秀员工；鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；鼓励员工高效率地工作。

做好薪酬管理主要能提高员工工作效率，工作积极性，也能吸引员工和留住员工，最终为公司提高绩效，为公司创造更高的利润

方法很多，股权激励，提高基础薪水，福利呀但这些效果久了就不好用最好还是塑造一个好的企业形象和氛围！用情用文化留人
还有留人的同时也要注意辞不合适的人成本所以薪酬要分得很细化哦制度一定要全