我申请劳动仲裁了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 05:57:18
我申请劳动仲裁了,但是只有一个证据就是以前的一张工资单.

不知道我能不能胜?

我2008年8月份进入一家小公司工作..到2008年10月份一直没发工资我就辞职不干了...到了2008年11月份要发2008年9月份的工资我去取了.当时看了2008年8月份的工资是一千多...
到了2009年1月份还没发工资我就到劳动部门投诉了公司的老板.老板挺生气,就找我的碜把我2008年8月份的工资又给改了?
还写了几个材料说我工作不认真之类的.还扣了我钱.1500多元的工资让他弄成500多元了.那材料我也没签字....
劳动部门能解决这种事吗.老板还说就算劳动局的人来还是这么多钱,说他们在来也没用!

看你申请仲裁什么了，如果你只是要你的工资的话，那么赢得纪律还好说，别的话，就不知道了！

就你说的来分析，如果你申请仲裁你的工资，那么，你要准备的证据是，你存在劳动关系的证据，你没有签合同，那么，你的胸卡和工资条等就是你存在劳动关系的证据，还有你说你们老板如果找你说的弄了什么材料说你不认真工作什么的，那更本就不说明问题，仲裁是不会把那份材料当事的，因为你仲裁的是你的工资，而不是你工作时的态度，如果你老板说因为是你的不认真工作才扣你钱话，你可以让他拿出公司相应的规定和罚单来，而且，必须有你的签字，证明你承认你被罚。如果没有，那就是他伪造证据。公司规定不能够和法律相抵触。如果你还有什么不懂的，可以再问我！

有工资单即证明双方存在劳动关系.可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.