被无故辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 11:26:45
请问我被无故辞退，应该得到什么补偿，或赔偿？
09年2月28日，我所在的物业公司因不明原因将我等8名保安辞退，我们应得到什么补偿呢？我是07年十月在这里开始工作的，单位未交养老保险，但是我们所签的合同好像不符合劳动法的有关规定，谢谢~

一、搜集相关证据：劳动合同、工资单（卡）
二、与物业公司谈判，告诉它们未给你们叫养老保险，严重违反，要求赔偿，可以接受私了。告诉它们，无故裁员必须根据新的劳动合同法予以赔偿
三、若谈判失败，将所签劳动合同拿到劳动仲裁部门进行仲裁，并说明未交社保（这是大罪）、无故辞退之情况
四、若劳动合同无效，则出示工资单（卡）或其他能证明你们在物业公司工作的证据，你们与它们已经构成事实劳动关系，不要劳动合同也可以申诉权益！
五、以上方法均无效，请媒体介入，最适是电视台，制造舆论压力。同时去人力资源与社会保障部门与政府的信访办，说明情况，请政府介入。
六、做好聘请律师打官司的准备（律师最喜欢这样的官司了，准赢）！