劳动法,咨询!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 17:04:29
合同前规定早班时间为上午8点30到晚上8点.晚班时间为早上10点30到晚上10点..
签定合同后接连一个礼拜上班时间为上午8点30到晚上12点..没有任何加班费或奖金..

因为进公司前签定的是培训合同.所以正式上岗之前2个月为培训期是没有薪资的..
企业要求员工培训期间迟到早退罚款100元,.这样合法合理吗.?

员工应该怎样去保护自己,.

劳动法规定，标准的上班时间为每天8小时，每周40小时，超过的工作时间应为加班时间，应支付150％的工资。
加班时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。每周应有一天休息日。

单位劳动者提供劳动之日起，就应当支付劳动报酬，没有薪资是不合理的。
你要维权可以到当地劳动监察部门进行投诉。

不合理

不合法，趁早去劳动局投诉，这怎么可以，太黑了，没有工资还要罚款？