公司不发工资,怎么办?可以去哪告发这间公司?

用人单位纯粹是乱来，既然双方签订劳动合同，那么就应该受2008年1月1日实施的《劳动合同法》的法律保护。签订的合同就是双方要履行约定的权利和义务。楼主不要受用人单位的客观条件受干扰。因此用人单位随意拖欠劳动者的应得工资收入明显地违反了劳动合同法，属于变相克扣劳动者的劳动报酬的违法行为。
建议楼主还是到当地劳动部门去咨询或者收集好每月发放工资的证据、还有同事提供的书面证据、证词。可以依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第30条、85条到当地的劳动仲裁去投诉，实在不行干脆起诉到仲裁，仲裁的结果不满意、不服15天内起诉到法院。现在打官司的起诉费只需10元就可以打官司了，最后用人单位肯定会败诉的，不要怕他们，他们都是纸老虎。最后，祝你成功！！

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提醒楼主：平常对于这个问题不是很重视，一旦与之有利害关系时，才觉得法律是多么的重要。这也是职场生涯保护自己的合法权益的警示！！！最后，祝你成功！

当地劳动检察大队。

直接去当地劳动局告发就好了，他这违反了劳动法的，不用怕