新劳动法规定有没有什么大礼拜和小礼拜之分的？

劳动法没有规定大小礼拜。
　　根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（劳部发[1997]271号）第一条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。但应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
　　此外，根据一些企业的生产实际情况经劳动部门批准还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

新劳动法中没有这样的规定。只是规定一般情况每周工作不超过40小时，如果单位因行业特殊性要求采用其他工作时间的，需要经相关部门申请并批准备案，方可实行。单位自己擅自规定不合法。

劳动法规定的标准工时制为每周上班五天，每天工作8小时，每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，而且每周应有一天休息日。
企业根据生产情况也可不实行标准工时制，实行以月、季、年为计时单位的综合工时制，但平均工作日时间和周工作时间应与标准工时制相同或类似。

所谓的大小礼拜，不知具体是怎样安排的，你可以比较一下看平均工作时间是否超过了标准工时。

单位有违反劳动法的，可以到当地劳动局的劳动监察部门去投诉。

没有这样的规定。

一般一个月不得超过20.75天，如果一个月上班超过这么多天而且不能补休的得给加班费是平时工资的2倍