懂劳动法的进来帮忙一下 谢谢~~

1、按国家劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（通常指的是一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位收取你们的服装押金，属违法行为，劳动合同法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。完全可以理直气壮地要求退回。
3、上述违法行为你可先向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督和追究的。如若不行再到劳动行政部门申请劳动仲裁。凭仲裁部门的裁决书，主张你的合法权益。再不给还可到法院申请强制执行。

首先这样的公司没什么发展，建议你们找劳动仲裁部门，首先要回自己所得再找份好的工作。
按照《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提 供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
还有这样，最好是你们集体仲裁比较好办，因为如果一两个人没什么效果的，办理太慢了，你们也耗费不起这个时间，所以你们最好集体到劳动仲裁部门举报，要回所得。

1、同意钓鱼佬老头的回答。
2、但是问题出在“这里之前出了点事营业照被吊销了”，按照《公司法》的相关规定，吊销营业执照后，公司从吊销之日起，将失去原本的权利。你想这就等于这个“公司”是不合法的，虽然在经营，单位不能完全按照一个“企业”对劳动者承担责任。并且也不符合“劳动法”的管理范围。
3、所以你目前的“公司”的相关行为不能完全就劳动法来解决。你如果去劳动监察部门和劳动仲裁部门对方可能不会受理。除非告法院，不过这个费时，而且将来就算赢了也很难执行。
4、所以从一定程度上来说，单位不给你钱，你很难维权的。如今你只能想办法找几个同事，一起去找你们的头，让他把押金还给你们，工资能拿一点是一点，自后快点离开这个地方，去找个比较正规的单位工作，你要知道，营业执照吊销，你就是为个人在工作，他欠你钱，逃走了，你去法院告都很难告，而且万一在这种地方上班，出了点什么工伤事故的，就可能出现每人赔偿的情况。

首先，你先申请劳动仲裁，要回你的工资，第二抓紧时间再找一个工作吧！这个公司不靠