合同期未满公司裁人赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:44:01
公司是外企，受金融危机的影响，今天下午告知我被裁。
合同是从08年8月4日到09年8月4日的一年制合同，而我刚好工作8个月被裁，未满一年。公司也没有给我上五险，我需要知道公司除了这个月工资以外需要支付我哪些赔款？违约金？几个月工资赔偿？
请有关人士给予我一点比较权威的条款和详细的解释，积分给你了！
急。
如果自愿提出辞职公司会予以赔偿么？ 失业保险会给与补偿么？ 如果起诉会有多大的胜率？

1、由于工作已经满半年未满一年，按2008年的新劳动法，公司需要赔偿你一个月的工资。

2、由于没有提前一个月告知裁员，需要赔偿你一个月的代通知赔偿金。

3、需要为你补缴从2008年4月至今的五险。

===========补充回答==========

如果自愿辞职，没有赔偿。但还是必须为你补交社保。
如果自愿辞职，不能领取失业保险金。

只要不是自愿辞职，上面3点起诉肯定会赢的。

一般都是提前一个月通知,然后发一个月的工资,国际惯例!
不过他没提前通知你的话,可能像楼上说的再发一个月的代通知赔偿金.
这些公司一般会主动给你的,不用急,其他的东西可以跟公司商量.这些东西都给的话尽量不要诉诸法律,因为该给的都给了,你再去告他,他就会十分讨厌你了,为你以后的公司埋下了隐忧.(当然仅对外企有效)