违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?

严重违反公司制度（员工手册已经说明的情况，或者正常情况下，大家能接受为严重的），公司可以解除劳动合同，没有任何补偿；
其他情况下，公司可以给与相应的处罚等，如果公司要解除劳动合同，需要与劳动者协商解除。

如果给单位造成很大的损失，包括经济损失或名声损失可以解除合同，如果是一般性的，要和你解除合同，那么说明你在这个公司已经不重要了，只是找借口。与违反制度无关，拿违反制度只是一格借口而已

严重的可以!

只要有事实根据的，可以解除劳动合同。

应具体的看你违反的是什么制度,造成恶劣影响及严重损失,肯定会.