根据新《劳动法》，合同到期，用人单位提出降薪，需要提前一个月通知劳动者吗？

如果劳动合同终止的原因是由于待遇水平下降，双方达不成协议，用人单位必须支付经济补偿。
具体数额是最后一年的月平均工资×你在这个公司的工作年限，若工作超过12年的，以最后一年工资的总和计。
此工资是基本工资

广东胡律师：

1、需要提前一个月通知劳动者吗？－－－续签通知不需要提前1个月通知；

2、如果没有提前通知，在临续约时才说的，劳动者该怎么保护自己？－－－劳动者有拒绝的权利，如果用人单位以此不与劳动者续签合同，劳动者可以凭合同到劳动局监察大队投诉；

3、有相应的法律支持吗？－－－没有相应地法律针对，双方进行协商。

哈海哈嘎啊哈贾哈嘎及