公司不续签劳动合同 继续工作

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 16:50:19
我于07.2-08.2签一年合同，于08.2-08.12又一年合同，到09年一月公司口头告诉签半年合同到6.31。但现在一直没和我签，公司在6月底要裁人，因此如果公司要我补签了这半年合同，到6.31在不续签，辞退我，我应该怎么办：问题1 我签还是不签？2 签或者不签的补偿是否有，怎样计算？

现在的情形对你蛮有利的,原因如下:
1\现在没有签定劳动合同,根据劳动合同法规定,企业应支付你两倍工资的.
2\如果现在和你签到6月31日也不怕的.因为劳动合同法也规定,签定二次固定期限合同到期后,企业是不能终止的,只能继续签定合同(如果员工要求签无固定期限劳动合同,企业必须得签无固定期限合同的).

如果单位要你补签,你可以签订,但要求单位从新订立时期开始计算合同期限,未签订合同的日期即09年半年,单位要按照规定支付你双倍工资.如果单位辞退你,属于违法解除,单位不仅要支付上述的双倍工资,还要支付你07.2到辞退期间一年工龄二个月工资作为赔偿.
具体,请向当地劳动部门进行咨询.

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