劳动法中关于在上班期间没有固定吃饭时间也没固定休息的吃饭时间算不算工作时间

工作时间是实际在岗作业的时间。

劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
要看你工作时间是多少,要是每天上8小时班,哪还存在这个问题?若是超过8小时以外也是只超出吃饭跟休息的时间的话不算加班也说得过去