辞退员工有无经济补偿

合同没有到期的情况下，你有权利要求公司继续履行合同至期满，即你可以不走。除非公司可以满足劳动法里列出的那些合法提前解除劳动关系的情况，(提醒一下，不是公司方想裁员就可以裁员的，国家是有很多限制条件的)。即便公司能以裁员等方式合法地与你提前解除劳动关系，仍然要给你补偿金，不管有没有提前1个月通知，按照在该公司的连续工龄来算，1年1个月，不满半年按半个月，其中2008年1月1日之后的工龄折合工资会有封顶一说（深圳在2009年是9699元/月）。如果公司没有提前一个月通知你，还需要支付1个月的工资作为代通知金，这个和上面的补偿金是没有关系的。

若提前一个月通知,则到你离职时公司不需要支付任何费用,当然你这被通知的一个月工资要给你的.

若今天通知你明天不要来了,那要赔偿你一个月的基本工资.有些公司里若是老员工,还会有一定比例的补偿.

一年即一个月的经济补偿

你的合约到期了吗？合约到没到期支付的补偿金是不同的，三年时间也不是很短。