劳动法 迟职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 20:50:17
我在工作单位已经工作了5年多。只是08年11月才签了劳保合同（三年的）到现在才半年。期间单位以培训的名义，经常签订培训劳役合同，（就是经常培训，不去还不行。培训一次就必须签订两年的“卖身协议”。就是无条件打工两年。）就这样培训一次加两年。依次累计。我这辈子算卖给公司了。你说我还能迟职吗？
幼儿园也没有补偿工资。还恐吓员工不能辞职。说辞职就得几万几千的罚。因为有培训。

08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。未提前30天通知的话还有一个月代通知金工资补偿。
只要提前30天辞职就可以了，不用缴纳任何违约金。

有问题可以给我留言，祝你顺利。