公司单方面立即裁人的赔偿金和补偿金算法？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 23:35:49

工作年限7个月整，公司单方面因经济问题调整而裁人，如果是立即裁人，一共多给2个月工资？如果书面通知，那30天内当事人每天继续上班，30天后应该正常拿这个月工资吧，然后还有多的吗？

与你说的有点出入
1 如果立即裁人应该给一个月工资作为代通知金标准为上个月应得工资另外给一个月工资赔偿金但应该按双倍工资赔偿实际上相当于三个月工资
2 如果书面提前30天通知，那30天内当事人每天继续上班，30天后应该正常拿这个月工资另外再给一个月工资赔偿金也是按双倍工资赔偿相当于两个月工资

劳动法规定你可以多拿一个月的工资
不管是提前通知还是立即裁人都最少一个月工资

劳务合同应该有归定，不是你想怎么算就怎么算的