合同的解除选择题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:18:25
根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
（A）员工患病需治疗2年 （B）员工与他人非法同居以致怀孕
（C）员工在生产过程中不慎致左手残废 （D）员工与他人打架被判拘役

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因劳动者欺诈、胁迫、乘人之危签订劳动合同致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
所以选A和D

D

ad

dd