如何进行管理才能最大调动企业员工的积极性,使企业的效益更好?如何实行绩效管理,实施的细则?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 17:59:04
工资直接与成绩挂钩
第一、把员工按工种或工序的不同分成几个小组;
第二、每个小组定期进行考核,最简单的办法就是拿出后进分子一半的工资奖给先进分子;
第三、小组之间进行评比,奖励办法参照第二条。
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工资直接与成绩挂钩
第一、把员工按工种或工序的不同分成几个小组;
第二、每个小组定期进行考核,最简单的办法就是拿出后进分子一半的工资奖给先进分子;
第三、小组之间进行评比,奖励办法参照第二条。