试用期没给我签劳动合同,我可以直接走人吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 09:42:03
刚进公司的时候，负责人口头告诉我试用期为半年，半年后转正再与我签定劳动合同。我在公司干了一个多月，期间任何书面形式的协议、证明都没有，我也没领过任何工资之类的报酬。后来发现我不大适合公司给安排的工作，这种情况下，我可以直接走人吗？另外我可以再向公司要取那一个月的工资呢吗？
如果我要想向公司要取一个月工资，可以通过哪些途径呢？ 是不是还需要找人证明我在公司工作过呢？另外公司未与我签定任何合同、协议，我也付出了劳动（虽然只有一个月），是不是可以要双倍工资呢？ 这方面我也不大懂，说的可能比较幼稚，谢谢大家利用自己的宝贵时间为我解答了！

可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以向公司要一个月的工资。

试用期半年？至少要三年以上的固定合同期限或无固定的才能六个月。

看你们约定的期限到底是多长，如果现在还在试用期内的，可提前三年通知解除劳动关系，要求公司结清工资。

可以走，如果你想要那一个月的工资的话，也能要到。