四川劳动法

辞职是不能给的，国家规定是这样的。除非是劳动合同期满且用人单位不同意续签的，还有就是用人单位辞退你。
请参考《劳动合同法》：http://deng.zhihua888.blog.163.com/blog/static/50246684200791525742842/edit/

如果属于下面情况的话有的
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

个人辞职是不会给补偿金的，不叫赔偿。劳动合同期满且用人单位不同意续签的，还有就是用人单位辞退你。还有就是企业整顿裁员，工伤和职业病不能经培训后不能继续在工厂的，很多情况，就是你自己辞职是不会给的。想要就可以创造机会嘛，那么多条件。不过