劳动法的正常上班时间是多少

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 08:07:50
我在一家职业技能公司培训，然后给我安排了一家汽车美容公司做销售，培训费一千五就是汽车美容公司给的，进汽车公司前我们签定了合同，如果我在未干满三个月就辞职，那么我就赔偿违约金四千五！但是进了公司后，才知道每天的工作时间是早上八点开始，上到十二点，一个小时吃饭时间，然后一点开始上班到至少七点，有时候还要继续值班，并且每个月只有两天的休息时间，还必须请假，我想请问大家，我不想干了，能否提出辞职，会不会赔偿违约金呢？

无论是任何情况下，赔训产生费后有解除劳动关系的违约金不可能超出培训费用的本身，你与单位约定赔偿4500元是无效条款，但就是不知道你们签订了合同没有，还有其他条款是怎么约定的。至于上班时间，国家规定每天工作8小时，每周工作40小时，超出部分算加班，另外，每周至少要休息一天。

赔偿违约金的钱只能是你的培训费用！！！
正常上班时间是每周不超过44个小时，加班每周不超过36个小时

167.4个小时是850，超出时间按加班算。双休日是两倍，平时是1.5倍。国假是3倍。850除以167.4是每个小时的工资。自己算吧！