流产期合同到期后，单位不再续签能得到什么赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 09:46:45
我于2008年3月24日在公司任职，试用期2个月。于2008年5月22日签订一年期劳动合同。我在09年3月份怀孕，5月10日意外流产并住院，5月12日出院后，小产假15天。当休假后回到公司，公司提出因效益不好不再续签合同。我想知道，公司可以不再续签吗？我能得到什么赔偿？请详细列出。谢谢

公司不可以不再续签合同！你又没有违规，又没有不按时上班他有什么根据不签合同！你可以向当地的劳动部门的相关部门举报投诉！
还有要熟读劳动法，新修订的《劳动法》里有明确的规定！绝大多数是在为劳动者说话的！

合同不再续签，什么赔偿都没有。

不续签，你要另找工作了，你需要弄清楚你在岗期间是否足额享受了国家规定和合同规定的待遇，如没有，则考虑主张。

这个可以的 合同到期 用人单位是可以 选择继续或者解除合同