公司在合同期内要辞退我，请问我能得到那些补偿，要公司帮我交纳佘下月份的社会保险金吗？

要看因什么原因解除你，不可以要求公司交余下月份的社保金，如果是因以下原因辞退你，你无权要求经济赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

广东胡律师：

你可以要求工作期间的经济补偿（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）。

另外如果没有提前1个月通知你的话，还可以要求1个月工资的代通知金。

社保交到你离开公司为止那一天。

要看合同具体规定，理清双方责任与义务，在合同规定内你能得到你应得的，在你没有违背合同情况下，这是公司违背合同，可法律解决，