未签订劳动合同,如何保护我的权益

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 16:18:40
我们公司没有签订劳动合同，我是2006年10月开始工作的，一直没有签订劳动合同，也没有养老、医疗、失业等保险。如果我现在申请仲裁，我需要提供什么证据，需要有什么手续，同时我可以要求些什么？公司在省会，我在县市工作，是不是要到省会的劳动局去打申请？？
补交养老保险，同时是不是可以要求发放双倍工资？好像挺多的，那位可以帮我详细的介绍下？
从2008年1月1日劳动法开始执行，可是我超过1年的砸办？是不是也可以申请双倍工资？
我要直接申请仲裁，需要什么证据？ 我每月工资950元，公司自2008年4月每月扣除我工资350元，截止现在加上提成和扣下我的工资6297元，我现在申请仲裁，最多可以拿到多少钱？是否需要请律师？ 我现在缺乏证据，那些可以作为有理的证据，被派遣单位的单位做出的证明一类的可以吗 ？

没有签订书面劳动合同，就是双倍工资

问题太多，简要如下：能证明你在这个公司上班就行，工资单，工作牌等。还有就是工资单。
在劳动所在地申请仲裁既可。
有权要求补发工资，并补缴社保。

双倍补偿从2008年2月1日起算。