请教律师朋友一个关于劳动赔偿的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 18:52:23
我在公司工作8年，现在公司因为经营状况不佳，准备承包给个人，目前很多招商等工作都没有完成，所以很多像我这样的普通员工都放假在家，领取最低生活保障，公司给我们的说法是等招商结束以后，还是回原岗位上班，待遇跟从前一样。已经三个月了，公司那边招商正在进行，可是招商完之后肯定还需要装修啊什么的，具体不知道什么时候才能再过去上班。我估计半年之内是没有希望的。我现在不想继续这样等下去，想找其他工作。但我辞职的话，就不会得到8年的劳动补偿。这个时候我要怎么办，才能即得到劳动赔偿，又可以换工作？还有，公司把业务承包给别人，再让我们去上班，这样做我们员工的利益会不会受到什么损害。如何才维护我们员工的利益？

公司待遇是否和你的劳动合同所约定工资差别较大，如果是，则说明公司欠发工资，你完全可以辞职并且要求公司赔偿，赔偿标准为双倍经济补偿金，即16个月工资；
你公司把业务承包给别人，但是主体不变，一般情况下员工利益是不受损失的，只要公司还是那个公司、工资福利保险都不变应该没什么损失。