伤残人单方解除合同的赔赏

那当时评定为工伤了吗？如果定工伤了的话，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，如果辞职，可根据相关法规执行，如果单位不按照法规执行，可以就此申请仲裁，请求加倍补偿。