可否要求工伤以外的赔偿

1、想要通过工伤损害赔偿的途径索赔的话，要先到当地劳动部门（一般是工伤认定科）申请工伤认定，如果认定是工伤，在医疗终结后进行劳动能力鉴定，在鉴定出伤残等级后，按照伤残等级计算赔偿数额。
按你所说的情况，还没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，还无法计算赔偿数额。
2、如果按照工伤损害赔偿的程序去走，只能按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿。不存在工伤以外的赔偿金或补偿金，除非公司愿意多支付赔偿。

广东胡律师：

补充回答：赔付标准如下，每一项都是需要你自己拿一些单据来计算的。

工伤的赔偿金是依以下来计算的，根据相关法律工伤没有之外的赔偿金：

（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。

（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴